(图源:富士电视台视频截图)

进一步,还要分析不同工作的“996”差异。按照罗伯特和莎伦在《富爸爸财务自由之路》一书中的分类,世界上的工作(者)可以分为4类:雇员(E),自由职业者(S),企业所有人(B),投资者(I)。这4类工作者的工作动机和状态是不一样的,也有其追求的不同理想生活。

要弄清“996”的真相,需要明辨一个基本问题,那就是工作的自由与不自由。工作的自由与自由职业有联系,但不是一回事。自由职业换句话说就是灵活就业形式或自雇型职业,无单位、无固定工资、无固定工作间,例如作家、自由撰稿人等。

据俄罗斯卫星通讯社2月14日报道,中国短视频分享程序“抖音”(TikTok)在俄罗斯越发受欢迎。在俄罗斯用户所用应用程序使用时间长短方面,该应用位列第4。

天津滨海──中关村科技园

对于大部分工作不自由者,主要是固定工作者来说,“996”当然是违背现代社会法律和文明的,即便是给了加班费,也是违法的。

凡全日制大学本科及以上学历的应届毕业生(本科学历毕业当年或毕业次年,研究生及以上学历不限毕业时间);属贵阳市以外户籍;身体健康,无重大疾病或传染病;遵守筑梦驿站各项规章制度的来筑创业求职青年人才,可关注微信公众号“青青贵阳”或访问网站“贵阳共青团”进行申请。(庭静)

从现代的情况看,大部分人都是雇员,都要打工,自由职业者、老板、投资者不过是少数,要求大部分雇员“996”工作,在本质上是有违人性和健康的。即便雇员为了多拿钱养家糊口而实行和服从“996”,对于打工者来说也并非福报和福气。

2012年,大连理工大学教授王贤文等人以施普林格上科技论文的下载情况来分析各国科学家的工作时间,得出的结论是,科学家基本上没有周末;科学家基本上不分上下班;美国、德国、中国科学家的周末工作强度分别是平时的68%、64%、77%。

不过,即便是有单位有固定工作时间的固定工作者,也有工作自由与不自由的区分,不需打卡签到的科研人员、有弹性工作的教师(有课就上,无课在家工作)等,就是固定职业者中的有工作自由或部分工作自由者。但是,固定工作者大部分是不自由的,他们要遵循固定的时间,在固定的场所,以固定的工作形式工作。

4月14日中午,马云发布微博再次谈及“996”工作制。他表示,真正的“996”不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系;找到喜欢的事,不存在“996”这个问题;大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是“996”以上的……(相关报道见A9版)

对于工作自由者来说,工作只是一种生存状态,或者是打发和消耗时间的一种方式。由于工作自由者的工作特点,如需要不断思考和尝试,甚至半夜里获得灵感,有所思,也要翻身下床记下来,以免忘记,他们的工作时间当然是“996”,并且更多,除了吃饭睡觉,每时每刻都在工作,甚至睡觉也在工作,如开普勒做梦发现苯环结构。

凤台县把推行河长制工作作为推进生态文明建设的重要举措,狠抓专项整治,狠抓责任落实,突出工作重点、细化工作安排,推动工作落到实处,取得显著成效。

《 人民日报 》( 2019年04月17日 06 版)

两人的相识,得益于李雪阳的一大爱好:吃。李雪阳说,因为工作原因,他结识了很多外国朋友;又因为自己是一枚吃货,他加了很多微信美食群,其中包括一个伊朗美食群,群里有很多伊朗朋友,群主也是他熟识的一位伊朗厨师。去年9月,李红从德黑兰到武汉留学,受老乡邀请也加入了这个美食群,两人由此结识。

黑龙江要求,全省各级党委和政府及直属部门以党委、政府名义组织开展的全省(全市、全县)性督查检查考核事项要比2018年减少50%以上;对县乡村和厂矿企业学校等基层单位的督查检查考核事项要比2018年减少55%以上。

不久前,在山东省民营和小微金融顾问暨“小微企业金融服务万户行”活动促进会上,农行山东省分行行长益虎典型发言中表示:“农业银行作为国有控股大型商业银行,做好小微企业金融服务是我们的政治责任。我们将进一步增强做好小微金融服务的思想自觉和行动自觉,着力构建‘普惠金融事业部 三农金融事业部’双轮驱动的普惠金融服务体系,持续推动小微企业健康发展。”

真正的福报和福气是,人的生活和工作的自由,但工作的自由主要是建立在财务自由的基础上,如果没有财务自由,愿意加班工作是个人的自由,但不能受到强迫。如果所有人都能像工作自由者那样工作,“996”才不会是问题,或者是值得称颂的。因为,自觉自愿地每时每刻都在工作,既是在为自己创造价值和达到自我实现与成功,也是在为他人和社会创造价值。

近年来,河北省滦州市加快新旧动能转换,通过发展新技术、新产业,改造钢铁、装备制造等传统产业,取得良好效果。据介绍,滦州市2018年实现工业产值253.2亿元,同比增长27.1%。

雇员的心态是,我有一份工作;企业所有人(老板)的心态是,别人为我工作;自由职业者的心态是,这工作属于我;投资者的心态是,钱为我工作。可以看出,这4类工作者都可能有“996”,但动机肯定是不一样的。雇员是为了多拿钱而实行“996”,更多的是被逼迫,但其他3类人实行“996”更多的是自觉自愿,很大动机是把工作当作是为自己积累财富的过程,当然要拼命工作。

马云所说的“艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是‘996’以上”的例子,这些人即便他们有单位有固定工作,在工作上也相对自由,很少受到监控、监管,即便有业绩、任务和考核之类的压力,但与工作不自由者相比,压力相对较小。如艺术家和作家等,既不存在什么考核和工作量,工作时间和形式也是高度自由,想怎么工作就怎么工作,想何时工作就何时工作。

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