员工维权常遭“为难”

记者注意到,面对自己合理合法的权益遭受侵害,一些员工并非不清楚相关政策,存在“有些规定落实难,维护正当权益更难”的现实尴尬。

编辑 贾聪聪

“噢,在财务部,走廊的西侧,哎,你兑的什么奖啊?”小袁边答边问道。

新京报记者 谢莲 编辑 刘丹 校对 李世辉

“我得回公司一趟。”9月1日晚,北京白领王姗姗与朋友短暂相聚后,一脸无奈地赶回公司加班。今年硕士毕业的她,在一家大型家装公司做财务工作,因为工作的周期性特点,每个月她总会有加班中度过周末的时候。“工作量大、人手又不够,都习惯了”。

当地时间2018年11月11日,法国巴黎, 凯旋门举行纪念活动,纪念一战停战百年,美国总统特朗普与俄罗斯总统普京握手。

中国侨网4月15日电据加拿大《星岛日报》报道,根据加拿大边境服务局分局消息,最近边境局屡屡查获包装的猪肉、牛肉和鸡肉产品。根据边境局发布的图片,这些包装食品都产自中国,在机场被截获。

在沈阳,就有一家公司拿劳动合同“说事”。沈阳某电梯公司电梯工柳旭因与公司签订了不定时工作制劳动合同,经常需要利用休息时间出工维修电梯且没有加班费。当他向老板索要加班费时,公司负责人竟然说:“单位申报了不定时工作岗,就算我让你一天工作24个小时,不给加班费也没有关系。”

每当有媒体细数职工休息休假权益,就会有网友“大倒苦水”,表示“能有正常的双休日就不错了,其他假期根本不敢想。”近日,记者采访发现,国家法定的双休日制度在现实中的执行情况并不乐观。

智联招聘发布的《2017年白领满意度指数调查报告》也显示,约85%的中国白领每周都要加班,21.3%的白领每周要加班5到10个小时。

北京市西城区环卫工人马师傅告诉记者,每天自己的工作时长约为12个小时。谈起周末是否需要加班,“由于人手紧张,我每周都要加班,身边的工友们也基本如此。”他说。

本报融媒体中心的一项调查数据显示,当休假权益未得到落实,61%的受访者表示在职时不敢维权。其中,56%的受访者选择“忍气吞声”;5%选择“离职以后再维权”;会向单位主张权利的仅占比29%;而向有关部门投诉举报的占比最少,仅为10%。

根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36个小时。同时,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬。但记者调查发现,无论是安排补休还是给付加班费,一些用人单位执行起来都很随意。

即使谈,也不会和特朗普谈!伊朗领袖为何如此讨厌美现任政府?

采访中,多位受访人表示,即使加班了,在给付加班费或者补休上,用人单位普遍“偷工减料”。

双休日“看上去很美”

据了解,该楼一梯三户, 王女士家是中间户,赵先生家为右手边一户,中间户的门框与右手一户的门框间距约30厘米。赵先生家的是左开式老款防盗门,四分之一可用插销锁定在门框上,可以开启左侧四分之三。王女士家新防盗门为右侧开启型,配有宽约12厘米、高出门框所在墙面约4厘米的门框包边。现两家门框间距约16厘米。赵先生家的入户门仅开启四分之三时,与王女士家防盗门包边最小距离不足1厘米,但不会发生剐蹭;但若入户门全打开时,左上角会与王女士家防盗门包边剐蹭,不过仍可打开。

付加班费时,单位“偷工减料”

早产婴儿出生后的72小时抢救尤为关键,早已在新生儿重症监护室“枕戈待旦”的医护人员立即开始实施抢救,上呼吸机、插气管、注射药物……一系列抢救后,宝宝终于暂时性渡过了呼吸难关,但不排除会出现短暂性呼吸暂停的情况,于是,医护人员轮班24小时守护在宝宝温箱旁,监护仪上每一个数值的跳动都牵动着医护人员的心。

于朦胧在采访中透露,“在接到角色邀约时非常的惊讶,但是又很高兴能出演许仙这个角色。”对于挑战经典角色,于朦胧表示“并不害怕”。而在剧中扮演许仙母亲的叶童,也在采访中夸赞于朦胧:“对角色有自己的认识,是一个非常好的演员。”《新白娘子传奇》于4月3日在爱奇艺独家上线,期待于朦胧饰演的不一样的许仙。

据介绍,此次职工书画联展展现了珠海、中山两地职工积极向上的新时代风采,旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,鼓励职工为建设幸福美好家园,实现“中国梦”而努力奋斗。(记者刘友婷 通讯员许夏昕)

此外,按最低额度给付加班费也是一些企业的惯用伎俩。“按规定一月加班不能超过36个小时,但很多员工包括我自己在内,有时候一月加班达100多个小时,可最终出现在工资条上的,只有36个小时的加班费。”在北京市某公司人力资源部工作的安安无奈地告诉记者。

这处污水管网还没有投入使用。工程验收前,报案人唐族兴按照规定进行最后一次管网检查。然而接下来的经历,却让他胆战心惊。

对此,中国劳动关系学院法学院教授沈建峰告诉《工人日报》记者,劳动者不敢维权背后深层次的问题之一是劳动者个人信息保护。他建议相关仲裁机构和人民法院,在公开相关裁判文书的过程中能隐去劳动者的相关个人信息。

“每天上12个小时班,没有双休日的工厂多了去了。”在江苏常州,李平经营着一家规模不大的工厂,他向记者透露,一般工厂都说有双休,但实际上基本上是虚设。在周边大大小小的工厂,工人加班工资普遍在13元/小时上下。“订单多,需要赶货的时候,工人在周末肯定是要加班的。”他认为,双休日无休虽然不合理,但却是现实需要,“普通工人基本工资每月不到2000元,想要拿到更高的工资,只有靠加班”。

“只要用人单位确实侵犯了职工劳动权益,去告大概率会赢,然后呢?”采访中,不少职工坦言,用人单位会想法子给敢于维权的职工“穿小鞋”,到最后逼迫职工不得不辞职,这样一来,职工丢掉的还有“饭碗”。甚至有多位在人力资源行业从业的人士私下承认,对有过维权“案底”的职工,会在第一轮筛选简历时就被淘汰掉。

(原标题:双休日缘何成“难休日”)

宋戈说,传统通关模式中企业在通关环节缴纳税款占用了较长时间,造成货物口岸滞留,增加了通关成本和通关时间。引入关税保证保险后,企业可享受“先放行后缴税”通关便利,在海关对货物放行后10日内缴纳税款。这一措施不仅将有效解决中小企业担保申请成本高、担保申请手续繁复的问题,还将有效解决中小企业经营性成本高的问题。

其他延迟的iOS 12功能包括用于iPhone和iPad的改进的主屏应用网格,以及扩展的照片管理功能。

一切归功于党

本届美洲杯渐入佳境,南美足球也越发展现出其魔幻现实主义的特色。本届美洲杯的1/4决赛,居然有两场闷战成0比0,对于向来以奔放崇尚进攻的南美足球来说,真是太“魔幻”了。无独有偶,大行其道的VAR似乎专跟夺冠热门过不去,东道主巴西队已有3个进球被VAR吹掉,而卫冕冠军智利队昨天又有两个进球被VAR吹掉,好在桑切斯打进致胜点球才过关。更搞笑的是,智利队这场比赛被推迟了20分钟开球,原因是智利队因塞车比原计划抵达时间迟到了足足50分钟,还因为哥伦比亚队好心才勉强赢得了一些热身时间。这些赛场内外的奇事,让美洲杯给人们增加了不少谈资。

“我们单位核算加班工资,发现费用太高了,就只给补休。”在北京市一家网站工作的张文说。可经常“连轴转”的王姗姗就没那么幸运了。她表示,即便单位给了补休,也无法正常享受。“项目来了,同事们都在忙,休假都会内心不安;就算要求补休,领导也会用各种理由拖延不批,拖着拖着,假期就不知道哪里去了。”

在这其中,世纪空间的研发费用逐年提高。2016-2018年,世纪空间各年度研发投入分别为3082.77万元、4355.53万元、6192.89万元,占营业收入比重分别为10.77%、9.41%、10.26%。世纪空间十分重视技术研发工作,2017年度和2018年度的增幅分别为41.29%和42.18%。2016年-2018年间,研发费用占营业收入比分别为10.77%、9.41%和10.26%,研发费用水平与业务规模匹配程度较为稳定。

崔建勇潜逃国外,并销毁所有身份证件,企图掩饰罪行、逃避追查。但事实证明,这只是其掩耳盗铃、自欺欺人。中央追逃办负责人表示,海外不是法外,境外不是避罪天堂,无论腐败分子如何隐匿身份、无论其藏身何处,终究逃不过法律的制裁。再次正告境外在逃腐败分子,彻底放弃幻想,尽快回国自首,积极退赃,争取宽大处理。

今年是双休日制度施行的第24个年头,对很多上班族来说,“每周工作5天,40个小时工作周制度”仍然只是“看上去很美”。